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集团公司召开2019年企业文化建设座谈会

2019-11-28

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本网讯  为进一步加强集团公司企业文化建设,为企业管理与经营注入生机和活力,充分发挥好企业文化建设“内聚力量,外树形象”的作用,11月27日下午,集团公司在总部36楼会议室召开2019年企业文化建设座谈会。西能集团党委书记、董事长赵震海,集团党委副书记、工会主席王林出席会议并讲话,各权属公司综合办(党办)负责人、工会负责人、政研论文获奖人员共30人参加会议。集团党群工作部部长陈传德主持会议。

会上,与会人员共同学习了《中共共产党宣传工作条例》,通报了集团党群文化组、集团摄影协会调整补充人员通知;集团党委副书记、工会主席王林宣读了2019年政研论文获奖情况,与会人员还围绕“凝聚文化力量,弘扬企业精神 ”企业文化建设主题进行交流,进一步探讨加强和提升企业文化建设,共同推进集团企业文化宣贯落地。

王林在座谈会上指出,集团政研活动有成果,队伍有素质,善于发现、分析、解决问题,但在政研理论深度、紧扣时代脉搏等方面还有差距,要围绕支部功能发挥、生产经营融合、青年人才培养、企业文化建设等方面进行实践和探索;要推进企业文化体系建设,注重特色文化培育,搭建沟通交流平台,做好理论和实践的结合。

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赵震海在总结讲话中指出,企业文化是企业的“灵魂”,核心要义就是要围绕企业改革发展目标,以人为本,挖掘好、探索好和激励好员工队伍,让员工有归属感、荣誉感和主观能动性。企业文化建设是一项长期的战略任务,要坚持党建引领和文化引领的主导地位,坚持特色文化的丰富创新,博采众长,创造和发展与企业发展相协调、与生产经营相结合、与企业特色相适应的企业文化;要关注和凝炼集团公司理念体系,对企业使命、企业愿景、企业传统等进行升华,使担当作为、攻坚克难、团结奋进等鲜活元素得以体现,促进企业文化入脑入心入血脉;要扎实推进企业文化建设,丰富和创新集团公司的企业文化活动载体;要发挥好企业文化内化于心、外化于行的积极作用,进一步挖掘集团企业文化精神内涵和外延,引导干部职工的品质和行为要求,努力形成讲求执行、严谨求实、敢干实干、知行合一的组织行为习惯,助推集团行稳致远、高质量发展。

    会上,赵震海、王林还向2019年集团政研会论文获奖者颁发了证书和奖金,政研论文获奖代表进行了交流发言。(通讯员 周围)