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集团公司领导与betway官网锰业领导班子及企业管理培训班参训代表进行座谈

2019-11-08

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本网讯  11月5日,在betway官网锰业党群活动室,集团公司党委书记、董事长赵震海,集团公司副董事长、党委副书记、总经理韩平携人力资源部负责人与betway官网锰业班子成员及betway官网锰业参加集团企业管理培训12名代表进行了座谈,就如何利用此次培训所学知识,发现自身不足,成为问题的解决者,将问题如何解决转化为推动工作的动力,展开了详细的沟通交流。

 会上,betway官网锰业12名参训代表依次发言,并结合自身的岗位特点,如何利用此次培训所得的知识,更好的推动工作,进行了详细的汇报、分享,大家都说到,此次培训对自身的成长帮助很大,下一步要将学习成果认真梳理,将学习成果转化为团队前进的动力。

 韩平总经理指出,学习的目的,是如何将学习成果内化为行动力,要聚焦目标,明确方向,并在以下六个方面作出努力,一是聚焦工作目标的实现,为betway官网锰业新项目达标达产达效,努力奋斗;二是勤于实践,言传身教,把所学知识运用到工作中,确定目标,制定计划,横推下切,保证计划可行,标准清晰;三是敢于负责,要树立1%的责任没尽到,就是没有负责的责任意识,每个人都要从自身找原因;四是以身作则,做好表率,履行好自身的职责,站在高位去思考问题,站在低位认真做事情;五是授权不等于放养,包容不等于不讲原则,授权要多了解事情进展情况,发现错误,及时纠偏,了解下属的长处和短处,因材施教,因材而用;六是聚焦目标,灵活运用所学知识,让事情产生好的结果。

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赵震海书记最后强调,管理是一门实践运用的学问,要理论联系实践,注重实践,反思不足,管好自己,影响别人,通过组织目标的实现来成就自己。一是系统的整理好此次培训的笔记,提升认识,将所学收获变成成长的动力;二是成果转化方面,要系统梳理自身的不足,发现自身的盲点和缺点,以持续不断的勇气和行动,突破舒适区,立足实际,做出改变;三是逆商是决定成长的重要因素,正确看待逆境中的困难,多付出,以积极、信任、共赢的心态,对待成功的偶然性和必然性;四是梳理工作中的不足,找出主次矛盾,发挥好自身作用,激发团队力量;五是将学习成果的精华转化为公司文化,固化起来,以对结果负责的态度,将培训成果扩大到基础员工,提升到建立企业文化的高度;六是严以律己,随时随地随人随事的运用培训知识,坚持不懈的做好,为集团公司高质量发展添砖加瓦。(通讯员  曾小青)